San Luis (LaNoticia) 18-07-2019. El rector normalizador David Rivarola sostuvo que “en cumplimiento de la palabra asumida” se dispuso ascender automáticamente a todos los trabajadores no docentes que revistaban en categoría 7 a 6 y el pase a planta permanente de trabajadores contratados.
El beneficio alcanza a 43 empleados de planta, muchos de ellos con una antigüedad superior a seis años, y a 13 empleados contratados, informó el secretario Legal y Técnico, Roberto Pagano.
“El año pasado nos habíamos comprometido con los representantes de la Comisión de Enlace que íbamos a hacer el esfuerzo necesario para cumplir con esta medida que es de estricta justicia, porque necesitábamos además empezar a crear una estructura piramidal con asignación de responsabilidades y funciones en cada área”, recordó el rector de la Universidad Nacional de Villa Mercedes durante un brindis previo al receso invernal.
David Rivarola dijo que del diálogo surgieron distintas medidas que se pudieron concretar, como fue consensuar y aprobar la estructura administrativa, el ascenso de numerosos trabajadores a tramos intermedios, implementar la Tecnicatura en Administración y Gestión Universitaria, hacer reubicaciones, entre otras, quedando pendiente el ascenso de las categorías inferiores.
Rivarola consideró que “el ascenso de empleados constituye un beneficio económico y permite reducir la brecha entre las categorías más bajas y los sueldos más altos”.
