San Luis (LaNoticia) 05-07-17. El gremio de docentes universitarios analizará y responderá la oferta salarial del Gobierno nacional. ¿Es el fin del conflicto?
Este jueves a las 18:00 en las tres sedes de ADU en San Luis, Las Heras 852; Villa Mercedes, Sede Buffet Campus Universitario; y Merlo, Sede Barranca Colorada; se llevarán a cabo, de forma simultánea, las asambleas para analizar la propuesta del Gobierno nacional realizada este martes.
Los puntos principales son, la evaluación de la oferta salarial y la elección de los congresales quienes participarán del congreso de Conadu Histórica el lunes en Buenos Aires.
La oferta dada durante la octava reunión paritaria, ha superado el 25 % rompiendo el techo salarial por lo que los paritarios nacionales de la Federación Conadu Histórica bajan la discusión a las asambleas de cada sindicato, en donde empezaremos a analizar la pauta salarial.
La propuesta se detalla de la siguiente manera:
-Profesor Titular: 26,45 %
-Profesor Asociado: 26,22 %
-Profesor Adjunto: 25,92 %
-Jefe de Trabajos Prácticos: 25,54 %
-Ayudante de Primera: 25,01 %
-Ayudante de Segunda: 25, 01 %
A estos porcentajes se llega en las siguientes cuotas (Acumulativas): -Marzo: 4 % -Junio: 6 % -Septiembre: 8 % -Noviembre: 3 %.
Asimismo, a estas cuotas hay que agregar en el mes de noviembre un 2 % y una variación del nomenclador modificando la relación vigente para el profesor titular de 1,74 a 1,76 en relación al ayudante de primera. Todos estos incrementos son acumulativos sobre el salario vigente al 1 de febrero de 2017.
Por otra parte se aplica la garantía salarial por cargo y como suma remunerativa, a cobrar de bolsillo en los siguientes montos:
-Enero de 2017, $ 19.344 para la dedicación exclusiva; $ 9.672 para la semiexclusiva y $ 4.836 para la dedicación simple.
-Julio de 2017, $ 21.264 para la dedicación exclusiva; $ 10.632 para la semiexclusiva y $ 5.316 para la dedicación simple.
-Enero de 2018, $ 22.800 para la dedicación exclusiva; $ 11.400 para la semiexclusiva y $ 5.700 para la dedicación simple.
La garantía salarial la percibe todo docente que de bolsillo, cobre menos que las cifras indicadas, a excepción de los ayudantes de segunda. Cabe señalar que la garantía salarial se mantiene por cargo, y no por agente, como es para los docentes de las jurisdicciones provinciales. Además, es una suma remunerativa y no bonificable, en tanto que para el resto de la docencia son sumas en negro.
Para los docentes preuniversitarios el incremento alcanzará en los salarios correspondientes al mes de noviembre, a percibir en diciembre de 2017, el 25,92 %. A ese porcentaje se llegará con la misma distribución de cuotas mencionadas con anterioridad, más el 2 % de jerarquización.
La cláusula gatillo con revisión trimestral en el caso de registrarse una inflación superior al salario. Así por ejemplo, operará a partir del 1 de octubre si la inflación acumulada entre el 1 de marzo y el 30 de septiembre supera el 19,05 %.
Federico Capella
fefescapella@gmail.com