San Luis (LaNoticia) 29-11-16. Una ciudadana que trabajó con contrato basura en la Municipalidad capitalina se `despachó´ con varias verdades.
Maria del Carmen Carlini señala que fue empleada en la Municipalidad de San Luis mediante los llamados contratos basura, porque con ellos desaparece la estabilidad laboral, dejando lugar a la persecución política y al clientelismo; es quien decidió escribir esta carta abierta.
A continuación la transcripción textual de la carta:
“Carta Abierta a los Trabajadores Municipales de San Luis
La municipalidad de San Luis no es solo, para muchos de quienes habitamos y trabajamos en esta ciudad, un organismo encargado de la administración de los recursos de la ciudad, ni tampoco es solo… un antiguo edificio ubicado en la intersección de las calles San Martín y Belgrano. Cabrían muchas definiciones, valederas y convenientes para describir a este y a cualquier otro municipio, más la historia permite diferenciarnos de otras comunas, por un hecho sin precedentes en las crónicas de nuestra provincia, LA LUCHA DE LOS TRABAJADORES MUNICIPALES Y LOS CIUDADANOS PUNTANOS por resguardar, en defensa de la democracia, la autonomía municipal. Es por eso, que su razón trasciende mucho más allá de todo vocablo y definición institucional, erigiéndose, para muchos ciudadanos, un verdadero monumento a la dignidad y a la democracia.
En pocas líneas, en el año 2000, bajo la gobernación de Adolfo Rodríguez Saá, en un acto de despotismo y sin argumentos contundentes que justificasen tal medida, se intentaba dividir la ciudad en cuatro municipios, respondiendo de forma inmediata y disidente, el poder ejecutivo municipal, junto a sus trabajadores.
Allí comienza una ardua lucha de municipales, en contra de la autocracia instaurada silenciosamente desde los principios de los 80 en la provincia de San Luis. Años después, Trabajadores municipales custodiaban el edificio, pernoctando en él, noche tras noche, día tras día, evitando la toma del edificio municipal, que tras una elección ilegitima el oficialismo, pretendían hacer uso.
Las manifestaciones y protestas públicas, de quienes hacían uso de los derechos ciudadanos otorgados por una república democrática, eran puntos de violencia y brutal represión.
Es así como los insurgentes empleados municipales se olvidaron de la estratificación interna y lucharon intendentes, secretarios, directores, empleados efectivos, contratados, ayudas económicas y jefas de hogar, por una única y justa causa, en el anonimato, y sin pretender ninguna distinción a cambio, fueron sus ideales incorruptos, los grandes valores que perdurarán en la historia de nuestra institución municipal.
Este hecho, quizá muy conocido para algunos e ignoto para otros, culmino un 24 de febrero de 2005 con un extenso fallo de la Corte Suprema, la cual preservó la autonomía en disputa.
Han pasado muchos años ya de estos sucesos, y la historia de opresores y oprimidos en nada ha cambiado, acentuada y aun peor, porque es dentro de la institución, entre aquellas paredes, cuales fueron testigo de tanto sacrificio y valor de los trabajadores, donde hoy, aquellos trabajadores y otros más, quienes se incorporaron a posteriori, empero con los mismos ideales y orgullo de pertenecer al organismo, es a quienes se los avasalla, se los denigra, se los humilla.
Paradójicamente estos hechos de violencia y desmedro a la dignidad de los empleados ocurren bajo la intendencia de Enrique Ponce, hijo de quien fue el abanderado de la causa municipal, en ese inolvidable 18 de septiembre de 2000. Claro está, que hoy ya no necesitan del trabajador honesto que tiempo atrás dio todo por la institución, quienes entregaron con coraje el pecho ante perdigones de gomas, el cuerpo a los golpes de los represores y el alma a la causa; quienes abandonaron sus casas y familias durante largas noches gélidas, quienes prefirieron una Navidad con Ponce levantando sus copas con solo deseos de justicia y libertad, quienes se olvidaron también a sabiendas y no por descuido, del precio que tendrían que pagar cuando todo acabara…
Trabajadores municipales, la municipalidad les debe la autonomía y el respeto a la lucha de ustedes, a su esfuerzo, se los ha perseguido en otros gobiernos y aun peor en este! Los tratan de inútiles serviles, analfabetos, matones, coimeros, ignorantes… palmeándoles la espalda y pidiéndoles su ayuda, en tiempos difíciles y en periodos de elecciones.
Los traslados dentro de la municipalidad y cambios en el turno sin causas, bajo amenaza de despido son moneda corriente, los hechos deshonestos se premian con ascensos… palabras injuriosas, blasfemias y agravios al desempeño y a la moral de los empleados, circundan en el aire del edificio de la ex Estación de Trenes, Corralón, SERBA Bromatología etc. Las amenazas para la desafiliación gremiales son constantes. El ánimo es decadente, lograron instaurar el miedo a través de distintas persecuciones laborales e ideológicas; la dignidad del empleado es pisoteada día tras día… ya no se trabaja con el mismo ímpetu de antes, pues el esfuerzo se desperdiga en la nada.
UNANSE EN POS DE RECUPERAR LA DIGNIDAD DEL EMPLEADO MUNICIPAL!
Por la historia, por sus valores, por nuestra institución, por sus familias.
LUCHEN para que se los RESPETE, se los VALORE, y se los ESCUCHE.
LUCHEN para poder hablar sin miedo, para que no haya más despidos, más traslados, peleen por la estabilidad en sus cargos y sobre todo por sus trabajos. Los contratos laborales son ILEGITIMOS pues contradicen leyes laborales y el estatuto municipal. Efectivizar todos los contratos no contraería ninguna carga presupuestaria (sueldo de efectivo=sueldo contratado), por cuanto se asume dichos contratos, utilizados solo como herramientas para la manipulación de los trabajadores, hecho inaceptable y repudiable; que solo privan al empleado de derechos inherentes a la libertad de expresión, y gremiales, tal como el derecho a huelga entre otros no menos importantes.
LUCHEN para que se reivindique a los trabajadores de la planta permanente, quienes mucho de ellos, con su vasta experiencia, fueron y serán los mentores de los quienes ingresaron con posterioridad. Los Trabajadores efectivos fueron desarticulados y aislados estratégicamente, como en todo gobierno despótico, pues es conveniente debilitarlos para acallarlos, ya que los ya casi extintos, plantas permanentes, siempre fueron un riesgo desestabilizador de gobiernos; será porque pueden hablar y denunciar lo que los demás no pueden manifestar, so pena de perder el trabajo…?
LUCHEN por el blanqueo de los trabajadores que perciben ayudas económicas, y repudien indiscutiblemente que dichos trabajadores, cuyos sueldos son los más bajos, posean una jornada laboral más extensa, con más carga horaria que otro trabajador ordinario, debiendo realizar mucho de ellos tareas, insalubres y riesgosas, insistiendo con un salario menor al de un contratado y/o planta permanente.
Tienen muchas razones para unirse y auto convocarse, uno a uno los irán marginando, reemplazando, desempleando…y lo peor quizá después… ya sea demasiado tarde. Es hora de que luchen unidos y hacer de Uds. un solo bloque, compacto y pesado, solo así los golpes no podrán derribarlos, porque un solo trabajador que eleve su voz… es vulnerable, muchos… son escuchados, pero todos… son indestructibles y esa es la verdadera esencia del empleado municipal de San Luis.
Maria del Carmen Carlini
Ex empleada de la Dir. de Bromatología, contratada desde 2008, despedida el 25 de noviembre de 2016 por razones de persecuciones políticas y gremiales, haciendo uso la municipalidad de su Art 6 del contrato laboral el cual establece que `…ambas partes se reservan el derecho de rescindir el mismo en la oportunidad que lo crean conveniente sin invocación de causa y sin que ello genero derecho a reclamar indemnización alguna´. Empleada antes de ser despedida denigrada y maltratada por el Secretario de Hacienda, Esteban Pringles, burlada y estafada por la Dir. de RRHH Ana Maria Gianpietro y Director de Bromatología Horacio Elverdin”.
Carlos Rubén Capella
lanoticiaensl@gmail.com